Einsatzstellen

Inklusion – „mittendrin anders“ – kann nur dann stattfinden, wenn sie ermöglicht wird!

An dem Projekt beteiligen sich momentan ca. 30 Einsatzstellen, in zehn Gemeinden und Städten der Region. Dazu gehören vor allem kleine und mittelständische Betriebe aus der Landwirtschaft, dem Einzelhandel und der Gastronomie, verschiedene Kindertagesstätten, Schulen, Seniorenheime und Tierhöfe. Auch der Klient und sein Unterstützerkreis können einen Betrieb als potenzielle Einsatzstelle vorschlagen. Wir unterstützen gern bei der Anfrage.

Möchten Sie auch inklusive Arbeitsplätze anbieten?

Einsatzstellen – Beispiele

Möchten Sie auch inklusive Arbeitsplätze anbieten?

Ausgelagerte, inklusive Arbeitsplätze können grundsätzlich von jedem Betrieb und jeder Einrichtung angeboten werden. Das Interesse kann bei einer WfbM oder gegebenenfalls einer dem Midria e.V. ähnlichen Einrichtung aus Ihrer Region bekundet werden.

Midria e.V. betreut und begleitet unterstützte Arbeitsplätze in Kooperation mit Werkstätten, in Teilen der Landkreise Märkisch-Oderland und Oder-Spree.

Ob eine Einsatzstelle einen guten inklusiven Arbeitsplatz anbieten kann, ist individuell einzuschätzen.

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung betrachten wir jedoch die folgenden Faktoren als vielversprechend:

– ein positives, auf Stärken, Interessen und Fähigkeiten ausgerichtetes Menschenbild (jeder kann etwas einbringen!) sowie die Bereitschaft die Arbeitsbedingungen und Aufgaben individuell zu gestalten;

– das Engagement eines Anleiters, mit dem der Beschäftigte zusammenarbeitet, von dem er lernt und der ihn bei der Ausführung seiner Aufgaben unterstützt;

– die Möglichkeit für den Klienten, im eigenen Tempo zu lernen und zu arbeiten (jeder ist lernfähig, braucht aber unterschiedlich viel Zeit; jeder möchte sich einbringen, so wie er kann);

– die Bereitschaft, dem Klienten die Teilnahme an externen Angeboten zur Bildung und Persönlichkeitsentwicklung zu ermöglichen;

– die Bereitschaft, ein Arbeitsentgelt zu zahlen;

– die Bereitschaft sich kontinuierlich mit den Mitarbeitern des Midria e.V. auszutauschen, um für alle Seiten ein positives Beschäftigungsverhältnis zu ermöglichen und zu erhalten.

Entsprechen die Arbeitsbedingungen dem Beschäftigten, so dass er die Arbeitsabläufe des Betriebes unterstützen, dazu lernen und zugleich positive zwischenmenschliche Beziehungen erleben kann, entwickelt sich oft eine langjährige, loyale und wertschätzende Zusammenarbeit. Der angestellte Mensch mit Beeinträchtigung wird so im Laufe der Zeit zu einem Experten in seinem Aufgabengebiet und oft zu einer hochgeschätzten Unterstützung für den Betrieb.

Unsere Aufgabe ist es, den Arbeitsprozess aktiv zu begleiten und gemeinsam mit dem Klienten und der Einsatzstelle zu gestalten. Wir stehen für einen regelmäßigen Austausch zur Verfügung, sind bei Ihnen vor Ort und laden zu Treffen und fachspezifischen Weiterbildungen ein.

Wir freuen uns über Ihre Anfrage!

Einsatzstellen – Beispiele

Kita Zwergenschloss in Herzfelde

Kita Kleine Forschergeister in Rüdersdorf

Integrativer Reiterhof in Rehfelde

Bildhauer Wolfgang Stübner

ÖkoLeA e. V. in Klosterdorf